Curriculum - Psicologa e Psicoterapeuta Grottaferrata e Frascati (Castelli Romani) - Renia Jane Miglionico - Psicologo

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UNIVERSITA’
Set. 97-Dic. 03
Università degli Studi “La Sapienza” di Roma
Laurea in Psicologia
Iscrizione Ordine degli psicologi della Regione Basilicata Albo “A” Numero 274


FORMAZIONE AREA CLINICA
SCUOLA DI SPECIALIZZAZIONE IN PSICOTERAPIA
2005-2009
Psicoterapeuta Analista Transazionale Certificata (CTA)
EATA (Associazione Europea di Analisi Transazionale)
Auximon (Istituto di Formazione in Analisi Transazionale Roma Via Tuccimei 1)
Teoria: 490 ore /Metodologia e prassi: 270 ore/Supervisione: 278 ore/ Esperienza pratica in AT: 1200 ore

SUPERVISIONE
2009-Ad oggi
Corso annuale di supervisione di gruppo
Supervisione individuale e di gruppo con Antonella Liverano TSTA

SEMINARI AVANZATI DI METODOLOGIA E INTERVENTO TERAPEUTICO
Seminari
2009 – 2011
Auximon – Ateneo Salesiano
-“Clinica dei disturbi del comportamento alimentare: chiavi di lettura e modelli di comportamento”
-“La deconfusione nel Genitore e nel Bambino”
-“Viaggio attraverso le fasi del processo terapeutico”
Seminari
2012 – 2013
Centro di psicologia clinica (Via Arrigo Davila Roma)
-“Disturbo narcisistico di personalità”
-“Dipendenze affettive e da sostanze”
-“Questionari Espero e Anint”
-“Dipendenze affettive e da sostanze”
-“New addictions”

-“Disturbo istrionico di personalità”
-“Dissociazione”

-“Disturbo borderline”
Seminario
2013
I.S.P. I. CO. (Istituto superiore PNL, Ipnosi e Counselling)

CORSO ANNUALE
2013
Fondamenti di analisi bioenergetica
Le radici storiche dell'Analisi Bioenergetica.
La dimensione corporea in psicoterapia
Il concetto di carattere in Analisi Bioenergetica
Il concetto di Sé come continuità funzionale psi-co-corporea
Approfondimento sulle diverse strutture caratteriali: eziologia, correlati psicologici e correlati somatici. Il carattere schizoide; il carattere orale; il carattere psicopatico, il carattere masochista; il carattere rigido.
Il processo di revisione teorico-clinica dei model- li relazionali e intersoggettivi: dai concetti di difesa e di resistenza ai processi di rottura e ripara- zione nelle interazioni diadiche
La relazione terapeutica negli interventi a matrice psicocorporea
Il concetto di “contatto” del terapeuta con se stesso all’interno della relazione
I disturbi del sé: il Trauma ed il Deficit; le differenti modalità di trattamento
Il Disturbo da Attacchi di Panico: eziologia e dia- gnosi. La dimensione corporea nel DAP e le tecniche psicocorporee di intervento.
I Disturbi del Comportamento Alimentare dal punto di vista dell’Analisi Bioenergetica

L’EMDR (I livello)
Apr. 20-21-22 2015
L’EMDR è usato fondamentalmente per accedere, neutralizzare e portare a una risoluzione adattiva i ricordi di esperienze traumatiche che stanno alla base di disturbi psicologici attuali del paziente. Queste esperienze traumatiche possono consistere in:
▪ Piccoli/grandi traumi subiti nell’età  dello sviluppo
▪ Eventi stressanti  nell’ambito delle esperienze comuni (lutto, malattia cronica, perdite finanziarie, conflitti coniugali, cambiamenti)
▪ Eventi stressanti al di fuori dell’esperienza umana consueta quali disastri naturali (terremoti, inondazioni) o disastri provocati dall’uomo(incidenti gravi, torture, violenza)

L’EMDR con DISTURBI DISSOCIATIVI
Ott. 23-24 2015
Spesso le persone che hanno vissuto esperienze traumatiche hanno modi differenti di guardare la realtà. I nostri occhi osservano e registrano tutto ciò che ci accade ma, in presenza di certi eventi (Abusi e Violenze), non sempre vogliono ricordare.
Attraverso l’utilizzo dell'EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) nei Disturbi Dissociativi, innovativo metodo psicoterapico si rimette a fuoco sguardo l’esperienza traumatica e si facilita il trattamento di numerose psicopatologie e di problemi derivanti da situazioni di stress.

L’EMDR (II livello)
Lug. 20-21-22 2017
Ho approfondito l’utilizzo dell’EMDR con disturbi gravi e complessi come:
• Disturbi Borderline di Personalità,
• Dipendenze,
• Disturbi alimentari,
• Disturbi legati ad una traumatizzazione cronica.


FORMAZIONE AREA ORGANIZZATIVA
CORSO DI FORMAZIONE
2005
Corso di formazione in selezione del personale
Formar S.r.l Roma
Moduli:
Le strategie di reclutamento del personale;
Lo screening dei curricula;
Il colloquio nei processi di selezione;
L’utilizzo dei test di selezione;
L’assessment center e le prove di gruppo;
L’enneagramma nella selezione;
Le gestioni di azione di outplacement

MASTER
2002 – 2003
Master di formazione per formatori
Wave S.r.l Roma
Analisi del fabbisogno formativo e rilevazione dei dati
Progettazione d’aula
Interventi d’aula attraverso l’utilizzo di metodologie come la Transazionale, la PNL.
Verifica dei risultati

CORSO
2009 – 2011
Corso RSPP (Modulo A B9 C)
Riconosciuto dalla Regione Lazio
Cooperativa giovani europei Frascati (Roma)
Argomenti trattati in aula sulla Sicurezza sui luoghi di lavoro:
Il sistema normativo per la gestione della sicurezza
Compiti e responsabilità delle figure aziendali
I Rischi Lavorativi
La Prevenzione Incendi
I principi e le tecniche di comunicazione in azienda
Analisi e Valutazione dei Rischi Aziendali
Gestione, monitoraggio e controllo del Sistema Sicurezza

ATTIVITA’ PROFESSIONALE
SINTESI DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI PIÙ IMPORTANTI
In questi 5 anni ho acquisito le seguenti competenze nell’Area CLINICA:
- Psicologa/Psicoterapeuta Analitico Transazionale
- Valutazione psicodiagnostica
Parallelamente al percorso sopraesposto, negli ultimi 10 anni, ho acquisito competenze e strumenti nell’Area ORGANIZZATIVA/AZIENDALE.
- Consulenza aziendale,
- Selezione del personale ed orientamento,
- Formazione aziendale ed interaziendale
Attualmente lavoro sia nel settore psicologico sia nel settore organizzativo/aziendale.


ESPERIENZA PROFESSIONALE AREA CLINICA
ATTIVITÀ PRIVATA
2009 – ad oggi
Psicoterapia
2011 – ad oggi
Attività di psicodiagnosi
2009 – ad oggi
Attività di Psicoterapia

ATTIVITÀ TIROCINIO
Consultoriofamiliare di Bracciano e Manziana dell'ASL RM/E
2006 – 2009
Attività di sostegno e supporto per pazienti che afferivano al consultorio
Fatebenefratelli “Villa San Pietro”
2003 – 2006
Colloqui di sostegno psicologico ai pazienti per il miglioramento e/o il rinforzo della motivazione e l’individuazione delle risorse famigliari e personali.


ESPERIENZA PROFESSIONALE AREA ORGANIZZATIVA
ATTIVITÀ PROFESSIONALI
Attività di formazione aziendale ed interaziendale, di consulenza organizzativa e valutazione del potenziale.
dal 2005 ad oggi
Attività presso:
Studionet, Sistem data center, IG Group, Banca Nazionale Lavoro BNP Paribas, Telecom Italia Learning Service (TILS), Hewlett Packard S.p.A, Gruppo Ateneo Impresa S.p.A., Gruppo Wave, San Polo Formazione, Royal Reim, Regione Lazio, Multi Legal Assistens, Western Union, Entropy S.r.l., Intelliform SpA, Enpap (Ente Nazionale Previdenza per gli Psicologi), CEGOS S. p. A. Agenzie delle dogane, Amc services, Fondazione Link Campus University of Malta, Asia Due, Easy Life Group, Accor
Esperto in “Sviluppo personale”
dal 2006 ad oggi
Realizzo interventi di supporto e sviluppo mettendo le persone in condizione di avere le prestazioni attese e promuovendo atteggiamenti attivi, propositivi e stimolando le capacità di scelta. Tutti questi interventi consistono in una assistenza ad personam e nella possibilità offerta di discutere e concordare gli interventi necessari allo sviluppo professionale del singolo.
- Analisi delle esperienze e dei punti di forza personali
- Messa a fuoco delle capacità specialistiche e gestionali
- Analisi delle motivazioni e degli obiettivi di vita personali
- Individuazione delle aspirazioni professionali e dei possibili sbocchi di carriera
Formazione nel settore Orientamento scolastico
dal 2004 al 2007
- Istituto Battaglini di Venosa,
- stituto Orioli di Viterbo,
- Istituto di Istruzione Superiore Via Novelli di Velletri

ESPERIENZE IN MATERIA DI FORMAZIONE
Corsi erogati
- Sviluppo delle competenze comunicative (assertiva, interpersonale, efficace, non verbale, emozionale)
- Public speaking, tecniche di comunicazione in pubblico
- Analisi della conversazione e rituali dell'interazione
- Tecniche di vendita e stili di influenzamento
- Gestione dei conflitti
- Autocontrollo e gestione dello stress
- Motivazione delle risorse
- Team building
- Problem management
- Stili di leadership
- Negoziazione
- Formazione formatori
- Selezione del personale
- Sicurezza sui luoghi di lavoro dg. L. 81/2008

CONFERENZE E SEMINARI
- 2006 (I edizione)
- 2007 (II edizione)
“Utilizzo dell’A.T. nella Formazione d’aula” Formatrice seminario di Analisi Transazionale per soci A.I.F.
 
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